Pekerja Thailand yang Membuat Jeans F&F untuk Tesco ‘Terjebak dalam Kerja Paksa yang Efektif’

THAILAND: Menurut laporan, buruh Burma yang membuat jeans F+F untuk Tesco di Thailand mengklaim bahwa mereka secara efektif dipaksa bekerja dalam kondisi yang keras selama 99 jam per minggu dengan upah rendah secara ilegal.

130 mantan karyawan Pabrik Garmen VK (VKG) menggugat Tesco dalam kasus bersejarah di Inggris atas klaim kelalaian dan pengayaan yang tidak adil. Antara tahun 2017 dan 2020, para karyawan memproduksi pakaian F&F untuk orang dewasa dan anak-anak, termasuk jeans, jaket denim, dan pakaian lainnya, untuk divisi Tesco di Thailand.

– Iklan –

Tesco mengatakan bahwa pakaian tersebut tersedia secara eksklusif di pasar Thailand. Meski terlihat gambar label pada pakaian yang diyakini diproduksi di sana dan ditulis dalam bahasa Inggris. Penjualan Thailand menghasilkan keuntungan yang dikirim kembali ke Inggris.

Sebuah perusahaan Inggris dilaporkan menghadapi tindakan hukum untuk pertama kalinya di pengadilan Inggris untuk produsen pakaian asing yang tidak memiliki rantai pasokannya.

– Iklan –

Pabrik tersebut berlokasi di Mae Sot, kota perbatasan dengan Myanmar yang mengandalkan tenaga kerja migran dari Burma dan telah mendapatkan reputasi sebagai “barat liar” untuk hak-hak pekerja selama sepuluh tahun terakhir. Menurut gugatan tersebut, Tesco seharusnya mengetahui bahwa wilayah tersebut terkenal karena eksploitasi.

Menurut Tesco, menjunjung tinggi hak setiap orang dalam rantai pasokannya sangat penting, dan jika diketahui tentang masalah besar ini pada saat itu, hubungan dengan VKG akan segera diputuskan.

– Iklan –

Tesco mulai mempekerjakan pabrik tersebut pada tahun 2017, meskipun pemeriksaan awalnya mengungkapkan area ketidakpatuhan yang, menurut pendapat para ahli, seharusnya telah meningkatkan kewaspadaan.

Kecuali untuk mengatur, memeriksa, dan menempatkan pesanan, Tesco memiliki sedikit keterlibatan dalam operasi harian pabrik. Pekerja dalam rantai pasokan Tesco berusaha meminta pertanggungjawaban pengecer karena diduga lalai melindungi mereka dalam langkah terobosan.

Pengadilan tinggi telah mengeluarkan gugatan, yang diperkirakan akan dilayani pada 2019. Ek Chai, yang merupakan anak perusahaan Tesco di Thailand hingga Grup Charoen Pokphand mengakuisisinya pada Desember 2020, juga sedang digugat.

Gugatan juga telah diajukan terhadap Intertek, auditor. Menurut pengacara, ini adalah pertama kalinya auditor sosial terlibat dalam perselisihan semacam ini.

Inspeksi rutin oleh Intertek Thailand tidak mengungkapkan adanya masalah serius dengan pabrik hingga Juli 2020, ketika para pekerja mengklaim bahwa mereka memberikan informasi mengenai kondisi kerja mereka. Pekerja mengatakan bahwa pengawas VKG telah menginstruksikan mereka untuk berbohong dan pabrik telah diberitahu tentang audit.

Para pekerja mengadu ke departemen perlindungan dan kesejahteraan tenaga kerja Thailand pada bulan Oktober tahun itu. Mereka menegaskan bahwa mereka harus dibayar kembali untuk gaji dua tahun dan untuk bekerja pada hari libur resmi, lembur, gaji liburan, dan gaji hari istirahat mingguan. Namun, pemerintah mengamanatkan pemberian pemberitahuan dan pesangon.

Pengadilan tenaga kerja Thailand kemudian menyidangkan kasus tersebut dan mengambil keputusan yang sama. Buruh diharapkan segera mengajukan banding, meski belum ada yang dibayarkan. Kasus Inggris saat ini menjadi fokus harapan kebanyakan orang.

Pakar dan pengacara tenaga kerja Thailand merasa bahwa salah satu alasan kasus Thailand tidak berhasil adalah karena VKG mengandalkan laporan audit dari Intertek yang mereka yakini cacat. Toh, hingga 2020, mereka mengklaim VKG sudah mematuhi aturan ketenagakerjaan.

Baca Juga: Otoritas AS Tuduh Pemasok Hyundai Mempekerjakan Tenaga Kerja di Bawah Umur